P72事迹领跑反差 调教，欢喜返还投资者50亿好意思元的资金。

字据知情东说念主士向《华尔街日报》败露，Steve Cohen旗下的资管巨头Point72在2024年取得了约19%的酬劳率，卓绝了行业平均水平以及Citadel、Millennium Management等竞争敌手，较其2023年的收益率教学了约8.4个百分点。

相较而言，Citadel在2024年取得了15.1%的收益，Millennium赢得了15%的收益，而另一家大型多战术基金公司Balyasny赢得了13.6%的收益。连络公司PivotalPath编制的玄虚对冲基金指数在2024年录得10.8%的涨幅，而交替普尔500指数的总酬劳率为25%。

欧美性

P72的出色推崇同期带来了一个问题：投资者资金拥堵。甘休2024年中，P72贬责的财富达350亿好意思元。

据知情东说念主士败露，该公司已陈说客户，将在2025年头向他们退还约30亿至50亿好意思元的利润，T先生系并策画提高贬责费率。

多战术对冲基金凭何引诱投资者？

尽管P72前年19%的事迹看起来跑输了标普指数，但投资者为何仍趋之若鹜？

这背后是对冲基金转向“多司理战术”的一大行业趋势。2017年以来，以Ken Griffin创建的Citadel为代表的多战术基金运行兴起，凭借回撤小、波动低、夏普高，成为对冲基金行业发展的新风向标。

华尔街见闻此前说起，多司理战术基金基于将本钱分派给多位投资组合司理（“PM”或“小组”）的战术，PM互相独马上贬责这些本钱，遴选严格的投资组合构建和风险贬责框架，侧重于产生一致的alpha值，尽可能减少与市集的相干性并专注于逾额收益的挖掘。

在夙昔五年中，与闲居的对冲基金和多战术（非多司理）基金的玄虚界限比拟，多司理对冲基金产生了更高的酬劳，波动性和股票相干性彰着较低，成为行业“新宠”。

以Citadel为首，五家巨头组成了多司理基金的头部阵营：

报说念称，近日，Cohen决定罢手往来我方的投资组合，专注于贬责和发展P72，他最近还聘用了前大家最大资管贝莱德的高管Todd Hirsch，调换公司挫折私东说念主信贷界限。

跟着多战术基金风靡市集，资管公司濒临资金日益多余的问题，运行推敲限度财富范围。据悉，Millennium等公司正在向外部对冲基金分派数十亿好意思元反差 调教，而Citadel在前几年也决定向客户退还数十亿好意思元的资金。

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