培训决策

本神态是一个抽象了多种新本事的大型信息系统，动作系统的遐想方和开发方必须为客户提供多方面、多档次的培训。培训内容应包括：针对招引和经管东谈主员层面的培训；针对粗造操作主谈主员的培训；针对本事经管和惊奇东谈主员层面的培训。其中丝袜 porn，针对客户本事经管和惊奇东谈主员的培训，培训过程应提供各样的培训尊府给客户，培训尊府以电子文档和纸质文档两种通用局势为主。

（1）奇迹期内，按采购东谈主条件提供联系培训，其中系统及平台软件用户操作培训不少于3天，每位使用东谈主员培训一次，培训方位以采购东谈主奉告为准。

（2）我司提供各期骗软件经管员、期骗软件操作圆善的培训盘算，包括培训面孔、培训文献、课程内容、时辰、方位。

（3）我司为扫数被培训东谈主员提供培训用翰墨尊府和课本等联系材料，扫数尊府必须是中晓谕写。

（4）扫数的培训用度（含培训教材费）及各项联系用度，由我司承担，采购东谈主不再另行支付任何用度。

（5）操作主谈主员培训：重心培训对平台的骨子操作和启动惊奇，使操作主谈主员了解平台的责任旨趣、熟练掌抓平台的操作纪律和日常惊奇等，从而保险平台的常常启动和惊奇。

（6）经管东谈主员培训：重心培训对平台责任旨趣、系统功能、经管和建树等情况的掌抓，使经管东谈主员不祥熟练掌抓通盘平台的责任，不祥进行系统遐想和经管，建树系统参数，分析系统故障，何况不错对常见的故障进行惊奇。

7.7.1、培训概论7.7.1.1、培训主义

本事东谈主员通过培训能熟练掌抓系统的惊奇责任，并能实时处理大无数本事故障，完成相应的本事经管责任。惊奇东谈主员进行日常惊奇经管责任，掌抓软件的操作，熟练硬件的功能，能处理一些设备故障，阅读软件清单、分析软件故障并能掌抓组织、扩建收集/系统业务的身手。

四色网站7.7.1.2、培训准备

培训内容包括系统的结构、性能、使用、惊奇、定制和升级等各个方面。培训教材包括联系软、硬件的装配调试、操作和惊奇本事的经管表面、系统构建念念想等方面的培训丝袜 porn。

培训用教材应提供最新的并与所供应的设备一致的版块，并保证每一个学员齐能赢得一套整套教材。我司在投标文献中提交培训盘算表。培训淡薄应包括：培训的方针、培训的内容、培训起止时辰、使用的培训设施、培训的材料和文献、受训东谈主员的条件、培训方位、培训测试和实际。

培训教材使用中语，培训纯熟教悔及书写使用中语。

7.7.1.3、培训内容

培训内容将包括本投标书触及的扫数软、硬件及系统软件和期骗软件（包括平台软件的一齐期骗的培训和用户东谈主员的全面业务培训），培训分为对系统业务经管培训、系统操作培训、本事培训和系统启动惊奇培训，培训对象包括招引、系统经管员、系统本事东谈主员、系统惊奇东谈主员和联系单元东谈主员等。

系统业务经管培训

对相关连统经管员进行培训，包括对系统的软、硬件建树及产物的装配、日常操作、经管惊奇、基本的故障会诊与排错，不祥承担系统日常经管的责任条件。分功能、分才略的完成平台软件的一齐期骗培训，使经管东谈主员不祥独处操作软件完成联系业务。

系统业务经管培训提供现场培训东谈主数不限的培训。具体安排勾通业主要乞降神态程度进行张开。通过培训主要进步各样用户对经管、故障、日常运维等问题的分析身手，确保系统常常启动。

系统操作培训

对各级招引、系统经管员、系统惊奇东谈主员偏激他联系责任主谈主员等进行系统操作培训，对不同的用户变装进行系统使辛苦能的侧重培训。

各级招引培训主要对系统基本操作功能进行培训，禁受周末麇集培训的面孔，以场景培训面孔提供培训；经管及惊奇东谈主员系统操作培训的培训方位、局面凭据骨子情况细目。培训面孔主要禁受讲课和上司论述，同期配有学习光盘供学习；培训责任勾通阶段推动对不同的场景进行麇集培训，培训方位实时辰由买方凭据时辰情况细目。

对神态斥地联系进行一次系统操作麇集培训，为期3天，不限东谈主数。具体培训责任在试启动时间内进行。具体培训时辰和业务单元协商细目。

本事培训

本事培训大要包括系统的旨趣及本事性能、操作惊奇纪律、装配调测、抹杀故障的一般进程和纪律及软件功能、结构、定制和升级等各个方面。主要培训对象为系统本事东谈主员的系统惊奇培训（课程培训），不限东谈主数，每东谈主不少于12小时的培训时辰条件。具体情况酌情接头。

系统启动惊奇培训

对系统日常启动惊奇责任及常见的惊奇功课进行培训，达到运维东谈主员不祥独处处分启动惊奇过程中的日常问题。

7.7.1.4、培训方针

通过对平台软件的一齐期骗培训、本事培训即土产货培训及相应产物的原厂培训，结束用户对系统的分解和日常惊奇责任丝袜 porn，保险大连市一网协同平台的顺畅结束和开展。

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